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1月2日上午，，，贵州机电（集团）有限公司（以下简称“机电集团”）召开2024届管培生报到暨第一次晤面相同会。。。。�；；；；＞刍嵊苫缂诺澄薄⒏笔榧恰⒍卵瞎鹌贾鞒�，，，贵阳永力轴承有限公司人力资源分担向导及相关事情职员，，，机电集团人力资源部全体员工及管培生参会。。。。。
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管培生项目是贵阳市工业投资有限公司为一连增强人才梯队建设，，，进一步深化人才体制机制刷新，，，助力企业高质量生长而启动实验的一项人才妄想。。。。。
会上，，，到机电集团轮岗的管培生作自我先容。。。。。严桂萍对管培生的到来体现接待，，，并先容了机电集团历史沿革、各子公司营业板块及生产谋划情形。。。。。贵阳永力党支部副书记、总司理助理、工会副主席孔欢先容了贵阳永力的历史沿革、生产谋划状态；；；；；机电集团人力资源部部长张丽娟先容机电集团人才步队现状。。。。。资助管培生进一步相识集团及子公司的整体态势、人才资源，，，明晰未来的事情开展偏向，，，为接下来的轮岗事情涤讪优异起源。。。。。
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严桂萍强调了机电集团对人才作育事情的重视，，，同时对管培生的下一步生长提出四点要求。。。。。一是进入企业就是从“零”最先，，，要坚持平和心态，，，听从治理。。。。。二是要踏扎实实做事，，，自动相识所在部分及岗位的事情内容，，，多学习，，，多讨教，，，尽快实现从学校到职场的转变。。。。。三是要自动学习，，，知行合一，，，在事情中学会总结、反思，，，起劲成为独当一面的营业主干。。。。。四是树立优异形象，，，遵守公司规章制度，，，坚持优异的职业品德，，，以身作则，，，树立模范，，，在事情中实现自我价值，，，为公司生长孝顺自己的实力。。。。。
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供稿：机电集团
编辑：办公室
